VERSTETIGUNG DES DIVERSITYTEAMS
beschlossen auf der Jahreshauptversammlung 2020
Die Mitgliederversammlung möge beschließen, das Diversity Team von einem
mittelfristigen Team in ein ständiges Team umzuwandeln. Es soll fortan den Namen
„Team für Vielfalt“ tragen. Das Team bleibt gesamtquotiert und soll aus 5
Mitgliedern bestehen. Dabei werden 4 Mitglieder von einer MV für 6 Monate
gewählt (oder durch eine Ausschreibung ausgewählt) und durch ein Mitglied aus
dem Vorstand ergänzt. Ziel soll es sein, die bestehenden Strukturen kritisch zu
evaluieren und auf dieser Basis eine langfristige Strategie zur inklusiveren
Gestaltung des Verbands und zur besseren Ansprache von Menschen mit
Migrationshintergrund, Menschen mit jeglichem Bildungshintergrund und
Berufsstand, sowie von Inter- und Transpersonen. Die Aufgabe besteht in der
Umsetzung und ggf. Anpassung der erarbeiteten Strategien, gemeinsam mit dem
Vorstand. Zusätzlich ist das Team – neben dem Vorstand – ständige
Ansprechspartner*in für Mitglieder bei Wünschen, besonderen Bedürfnissen und
Sorgen rund um das Thema Vielfalt. Die Arbeit des Teams erfolgt nach
Schwerpunkten. Der Schwerpunkt des nächsten halben Jahres besteht insbesondere
in der Ansprache und Einbindung von People of Color (POC) und Menschen mit
Migrationsgeschichte.
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